L’Alberta risque une «double peine» si elle quitte le Régime de pensions du Canada, prévient un expert de premier plan

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L’Alberta risque une «double peine» si elle quitte le Régime de pensions du Canada, prévient un expert de premier plan

Le régime provincial pourrait peser sur les générations futures avec une baisse des cotisations et des actifs en baisse

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L’un des principaux experts canadiens en régimes de retraite avertit les Albertains d’envisager le « double risque » de la baisse des cotisations et de la valeur des actifs de placement auxquels les générations futures pourraient s’attendre s’ils remplacent le Régime de pensions du Canada par une alternative provinciale.

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Dans un rapport publié mercredi, Keith Ambachtsheer, président de KPA Advisory Services et directeur émérite de l’International Center for Pension Management, a déclaré qu’un éventuel passage à un régime de retraite provincial pourrait coûter des centaines de millions de dollars à établir et mettrait également ses cotisants risquent d’être confrontés à de graves risques de souscription et d’investissement.

Principalement, Ambachtsheer craint qu’un régime de retraite de l’Alberta ne soit utilisé pour doubler l’industrie pétrolière et gazière.

« C’est un simple argument de diversification : si votre économie sous-jacente dépend dans une large mesure de la santé d’une industrie en particulier, si vous mettez également votre épargne-retraite dans cette industrie, c’est une double menace », a déclaré Ambachtsheer. Il a ajouté que la Norvège a évité de commettre la même erreur avec son industrie des combustibles fossiles en veillant à ce que les investissements de son régime de retraite soient tous internationaux et en commençant le processus de désinvestissement du pétrole et du gaz.

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En novembre, le premier ministre de l’Alberta Jason Kenney a lancé l’idée de retirer les 40 milliards de dollars de l’Alberta dans le RPC et de les placer sous la direction de l’Alberta Investment Management Corporation, alors que les intérêts économiques de la province étaient négligés par Ottawa. Un panel « fair deal » composé d’anciens politiciens et chefs d’entreprise a depuis été créé et a consulté les Albertains par le biais des mairies sur le retrait de la pension, entre autres. Le panel présentera son rapport au gouvernement d’ici le 31 mars.

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Un porte-parole du Conseil du Trésor et des Finances de l’Alberta a déclaré qu’il accueillerait favorablement toutes les soumissions concernant la création potentielle d’un régime de retraite de l’Alberta au groupe d’experts, y compris celui d’Ambachtsheer.

« Il convient de noter que diverses opinions ont été exprimées par des experts sur ce sujet, notamment celles de l’Institut Fraser, de l’Institut CD Howe et de l’Alberta Investment Management Corporation, qui ont toutes souligné les avantages potentiels d’un régime de retraite de l’Alberta, », a déclaré le porte-parole.

Une partie de l’appel entourant un retrait est centré sur la possibilité pour les Albertains de verser des cotisations inférieures aux 9,9 pour cent actuels du salaire. Des études de l’Institut Fraser et de CD Howe suggèrent qu’un régime de retraite de l’Alberta pourrait réduire les cotisations de 6 à 8 % tout en offrant les mêmes prestations. Cela est principalement dû au fait que la majorité des cotisants de l’Alberta sont beaucoup plus jeunes et mieux payés que le reste du Canada.

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Cette population plus jeune – l’âge médian, selon Statistique Canada, est de 37,1 ans et la plus jeune du pays – a conduit les Albertains à contribuer plus qu’ils ne le feraient autrement au régime, a soutenu Kenney en novembre.

Ambachtsheer a remis en question la légitimité d’un taux de cotisation inférieur en raison du potentiel des jeunes citoyens de l’Alberta à quitter la province pour des pâturages plus verts si l’industrie pétrolière et gazière continuait de décliner.

Si l’industrie continue de lutter, Ambachtsheer a déclaré qu’il craignait qu’il n’y ait moins d’emplois disponibles dans la province, en particulier ceux qui paient bien. Cela pourrait avoir une incidence sur le total des cotisations versées au PPA et la seule façon de compenser le capital perdu serait d’augmenter le taux.

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L’élaboration et l’administration du régime pourraient également entraîner une facture exorbitante pour les contribuables. Ambachtsheer souligne les 70 millions de dollars que l’Ontario a dépensés pour développer son propre régime de retraite potentiel entre 2014 et 2016, avant de se joindre à la place à l’élargissement du RPC.

En ce qui concerne les coûts d’exploitation, Ambachtsheer prend l’exemple de l’Alberta Pension Services Corporation, qui fournit des services d’administration de retraite à 375 000 employés du secteur public de la province. Il paie 175 $ par personne, par an pour le faire. En utilisant ces calculs, il en coûterait 525 millions de dollars pour administrer le régime aux trois millions d’Albertains qui cotisent actuellement au RPC.

Le processus n’a pas encore été testé, mais aucune province ne s’est jamais retirée du RPC.

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